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劳动者接受公司管理并领取公司报酬的行为应认定为劳动关系

————郁某与某科技有限公司确认劳动关系纠纷案

裁判规则

  劳动关系的确立应....(您当前的权限无法查看该内容)

 

正文


  
郁某与某科技有限公司确认劳动关系纠纷案


  简要案情

  某科技有限公司系“闪送”APP平台的运营方。2021年4月24日,郁某在“闪送”APP上注册成为闪送员,并与科技公司在线订立了《合作协议》,协议载明:科技公司承担闪送运营工作,根据用户要求发布收派服务信息,向郁某提供闪送收派件委托,郁某接受委托后最终完成为闪送用户提供收件、派件服务,服务费按照平台的实时计费标准结算。同时,协议还载明:郁某与科技公司之间建立的是商业合作关系,任何一方均无与另一方建立劳动关系的意愿,如有应当立即向另一方发出书面申请,双方平等协商确定。
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