严格说来，劳动合同无效与事实劳动关系不是一个层面的问题。劳动合同无效更不是否定存在事实劳动关系与否的参数。有时恰恰相反，往往是因为劳动合同无效，劳动合同关系不存在，才（退一步认定）成立事实劳动关系。《劳动合同法》（2007年）第28条
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