问题提示：超过法定退休年龄的人员再就业是否可签订劳动合同？可否认定工伤？


【案例索引】


一审：成都市武侯区人民法院（2008）武侯行初字第40号行政判决书（2008年11月20日）


二审：成都市中级人民法院（2009）成行终字第13号行政裁定书（2009年3月18日）


【案情】


已届退休年龄的徐慧芳（第三人刘华东的母亲），于2006年9月受聘于蜀汉园林公司，双方未签订劳动合同，徐慧芳在蜀汉园林公司的工资表上签字领取工资。2006年11月，徐慧芳在蜀汉园林公司位于双流航空港“和贵晴天体育公园”工地从事栽花草的工作，蜀汉园林公司在该工地设有民工宿舍和食堂。2006年11月15日中午下班，徐慧芳与其他工友到离原告工地大约3里路的一个农家馆子吃饭，在吃饭回工地的路上，约12点55分徐慧芳遭遇车祸，经四川省人民医院诊断为：“特重型颅脑损伤”，经抢救无效于当日死亡，死亡时年满53周岁。2007年2月6日，刘华东（系第三人之子）向被告成都市劳保局申请工伤认定，被告于当日做出《工伤认定申请不予受理决定书》，刘华东不服，起诉至武侯法院，武侯法院审理后于2007年12月5日作出（2007）武侯行初字第21号行政判决，撤销了被告的《工伤认定申请不予受理决定书》。2008年2月29日，刘华东重新向被告申请工伤认定，并提交交通事故认定书和对证人邓桂英、高秀英、李开贵的调查笔录，被告受理后向原告送达《受理工伤认定申请告知书》，原告收到后向被告提交对证人黄光书的调查笔录。被告调查询问了原告公司的员工高秀英和向淑芬并制作笔录。2008年4月21日，被告作出〔2008〕04-46号《工伤认定决定书》。


【审判】


武侯法院审理认为，根据《工伤保险条例》第5条 ······