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劳动者存在违纪行为的,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同

————黄某诉某科技股份有限公司劳动合同纠纷案

裁判规则

  劳动者存在利用技....(您当前的权限无法查看该内容)

 

正文


  
黄某诉某科技股份有限公司劳动合同纠纷案


  简要案情

  黄某于2018年5月14日进入某科技股份有限公司工作,在程序开发部门担任资深架构师兼部门经理助理一职,黄某每日上班时间为9:00,下班时间为18:00。

  2020年10月12日,科技股份有限公司以黄某9月18日、24日、25日、29日以及同年10月9日、10日手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异,违反公司考勤管理规定,且构成欺瞒与不诚信为由,解除了双方的劳动合同。
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