原审法院审理认定：何某某于2007年5月29日与爱玛客服务产业（中国）有限公司宁波分公司签订劳动合同一份，约定何某某自2007年5月29日起在爱玛客服务产业（中国）有限公司宁波分公司工作，担任运送员职务。后双方分别于2008年1月15日、2010年1月15日续签劳动合同。2013年1月15日，何某某与爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司签订劳动合同一份，约定合同期限自2013年1月15日至2014年12月31日终止，工作地点在宁波。何某某自2007年5月29日起一直被派遣至宁波市第一医院工作。何某某曾于2007年6月4日签署一份参保申请，内容为请求自申请参保之日起参保养老保险为低标准养老保险个人不缴费（限外来务工人员）、医疗保险为企业住院医疗保险，故爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司自2007年5月起为何某某缴纳低标准社会保险，于2008年5月变更为外来务工人员综合险至2014年12月。何某某每月工资由基本工资、加班费、月度绩效组成。因没有中标宁波市第一医院2015年度的项目，且何某某、爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司的劳动合同期限即将届满，故爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司于2014年11月13日提出与何某某续签劳动合同，并告知何某某可在镇海或北仑区域的医院选择工作地点，另给予车费补贴和每天一小时的车程时间；爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司向何某某下发续签《劳动合同》通知书后，何某某在该通知书上打勾选择不同意，并签名确认。后何某某认为其不同意续签劳动合同是因为爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司变更了工作地点，遂多次联系爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司工作人员，要求对不同意续签劳动合同的原因作出补充说明，但被拒绝。何某某遂于2014年11月20日左右，以挂号信的形式向爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司寄送标题为严正申明的信件一份，内容为何某某不同意续签劳动合同的理由及何某某要求签订无固定期限劳动合同的要求，但因该信件收款人为爱玛客产业服务宁波分公司而非爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司，且收件人地址并非爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司实际经营地，致信件以“查无此人”被退回。2015年1月4日，爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司出具终止（解除）劳动合同证明书一份。后何某某向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司支付劳动合同经济补偿金、2013年2月15日至2014年1月4日未签订无固定期限劳动合同二倍工资不足部分及将低标准养老保险补缴为基本养老保险。宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月24日作出仲裁裁决，驳回了何某某的全部申请请求。
　　何某某不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼称：何某某自2007年5月29日入职，6月爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司为何某某缴纳养老保险时，没有告知低标准养老保险和基本养老保险可以自由选择，爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司只给一份参保申请要求何某某签名后，就为何某某缴纳了低标准养老保险，剥夺了知情权和选择权。2013年1月15日，何某某、爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司签订劳动合同时，依照劳动合同法的规定，应签订无固定期限合同，但爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司给何某某签订时期限已注明了固定期限至2014年12月31日，不签的话就要求何某某申请辞职，自动离职。双方签订合同后，爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司从未发放过2倍的工资，一直拖欠至今。2014年11月13日，在第一医院的爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司办公室，爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司通知何某某，由于爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司没有中标，新的合同地可以在北仑或镇海两处选择，并发放续签劳动合同通知书。何某某表示工作地点变更了，给生活带来不便，不同意续签合同。签字后，何某某意识到通知上未提及变更工作地点的情形，故与同事一起去爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司在第一医院的办公室要求进行说明时，办公室已经没有人了。11月14日，何某某继续到办公室与领导沟通，但领导没有答复。11月18日何某某向运送部李易经理递交一份不同意续签合同的说明，原因为：1.地点不在宁波；2.合同期限为固定期限合同，并要求回执，但被张永钊制止。11月25日，何某某以挂号信形式寄送函件给爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司，但被退回。12月31日，爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司要求何某某交接工作，并没有发放拖欠的工资和经济补偿。为此，请求依法判令：1.爱玛客服务产业（中国）有限公司浙江分公司支付终止劳动合同补偿金20000元；2.支付2013年1月15日至2014年12月31日不签订无固定期限合同二倍工资不足部分58000元；3.将低标准养老保险补缴为基本养老保险。 ······