数字经济和平台用工的迅猛发展助推了大量就业机会和就业岗位的产生,但从事这些工作的就业人员在工作中受到伤害时很难得到相应的救济.为了加强对于从业人员劳动权益的保护,相关部门启动了职业伤害保障试点工作,但多项措施的轮番实施均未让职业伤害保障制度真正落地.本文拟从列出职业伤害保障制度的现实依据出发,论述构建职业伤害保障制度可行性,以构建职业伤害保险制度为切入点提出构建职业伤害保障制度的基本设想,包括以平台用工关系的"新"与"旧"为总依托、明确主体条件、扩大保障范围,明确风险分担形式、创新缴费模式以及完善职业伤害认定规则等方面.
新就业形态 新业态从业人员 职业伤害保障 职业伤害保险
