分析监狱警察职业倦怠、焦虑、抑郁等心理健康现状及其原因.对6个省12所监狱的人民警察以线下问卷调查方式,采用职业倦怠量表、焦虑量表、抑郁量表、工作压力量表,收集有效问卷612份,进行单因素和相关性分析,采用多元线性回归分析影响因素.调查显示,女性监狱警察相较男性抑郁程度更严重,休息情况、夜间值班安排以及体育锻炼的频率对职业倦怠感、焦虑水平、抑郁情绪及压力感受有显著影响.多重回归分析显示,工作压力和焦虑水平是监狱警察情绪衰竭程度、职业倦怠程度的主要影响因素;焦虑水平是监狱警察去个性化程度的主要影响因素,抑郁状态是监狱警察成就感的主要影响因素.因此,采取科学排班、向科技要警、心理支持和优化管理以减少焦虑和抑郁情绪,避免出现职业倦怠,尤其重视女性监狱警察心理健康状态和重点关注警龄10年以上的监狱警察.
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