经过近六年的建设,加拿大推出较完备的联邦快速通道电子系统,以综合排名系统为核心,结合劳动力市场影响评估、国家职业分类指导等制度考察评估联邦技术移民申请.目前,我国引进国际人才主要以政府行政管理为主,存在着人才评估要素不具体、比例不明确、结构较松散等问题,在一定程度上影响并制约人才引进工作.以加拿大为代表的传统移民输入国对移民的引进、评估、调控、融入经验对我国完善外国人来华工作管理服务系统、编制外国人在中国境内工作指导目录、把握海外留学人才回流机遇、建立完善外国留学生留华筛选机制,以及创新网络引才引智开发模式等具有重要启示.
