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首页 > 裁判规则 > 指导性案例 > 正文

用人单位在招聘时，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视

————指导案例185号：闫某某诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案

裁判规则

　　用人单位在招用人....(您当前的权限无法查看该内容)

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正文


指导案例185号：闫某某诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案

（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）

　　关键词：民事/平等就业权/就业歧视/地域歧视
　　相关法条
　　《中华人民共和国就业促进法》第3条、第26条
　　基本案情
该院同类裁判规则 上级法院同类裁判规则 相关裁判规则
法信码路径 民法商法 > 民法 > 人格权 > 一般人格权纠纷 > 平等就业权纠纷 > 侵犯劳动者平等就业权的行为 > 用人单位的招聘限制条件是否侵犯平等就业权的认定 > 籍贯地域
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