为深入贯彻习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，落实人社部等四部门《关于印发〈劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划〉的通知》（人社部发〔2020〕64号）要求，省人力资源社会保障厅会同省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会扎实开展了打造金牌基层劳动人事争议调解组织活动。活动期间，相关部门密切工作配合，加强工作指导，按照“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，精心组织，有序有效推进劳动人事争议调解组织建设，涌现了一批工作突出基层劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）。
　　为鼓励先进、共创一流，省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会决定，对河南海一云商实业集团有限公司劳动争议调解委员会等53家基层调解组织进行通报表扬（名单详见附件）。希望受到表扬的调解组织发扬成绩、再接再厉，切实发挥示范引领作用。各级人力资源社会保障局、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会等部门要高度重视劳动人事争议预防调解工作，及时总结经验、推广做法，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，持续开展选树培育和打造基层劳动人事争议金牌调解组织活动，持续强化基层调解组织建设，为防范化解劳动关系风险、助力高质量充分就业、构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益与社会稳定作出新的更大贡献。
　　附件：全省第三批基层劳动人事争议金牌调解组织名单