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平台经济模式下的平台用工劳动权益保护
《法制博览》
2024年
9
76-78
王雷
浙江杭天信律师事务所,浙江 杭州 310000
平台经济模式下的用工与传统的用工模式存在着一定的差异,从属性明显趋于弱化,但由于立法的滞后,导致传统的劳动关系认定标准与劳动权益保障措施无法有效地调整、保护平台用工关系.因此应从劳动关系认定标准优化与社会保障制度的完善两个方面入手,打破传统劳动权益保护体系的局限性与滞后性,建立健全平台经济模式下的平台用工劳动权益保护体系,充分发挥劳动法保护劳动者权益的核心价值功能.
平台用工        劳动关系        劳动权益
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